Qualifizierte Fachkräfte mit den tatsächlich benötigten Kompetenzen und Erfahrungen sind der Motor eines jeden Projektmanagement.
Ich ermittle die vorhandenen Kompetenzen, gleiche sie mit dem tatsächlichen Bedarf ab und leite daraus Vorschläge zur Schließung evl. Deckungslücken ab. Typische Bausteine hierzu sind Coaching- und Mentoring-Programme, Konzeption fachlicher Entwicklungsangebote und qualitätssichernde Mitwirkung bei der externen Fachkräfte-Gewinnung.
Dieses Angebot richtet sich an Bauherren (Entscheider, Personalwesen) und an ihre Personalberater.
Lesen Sie hierzu auch meine folgenden Blog-Beiträge.